來賓市法院2025年招聘聘用制書記員公告

 

　　根據(jù)工作需要，來賓市兩級法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘單位及職數(shù)

 

　　(一)來賓市中級人民法院3名;

 

　　(二)象州縣人民法院5名;

 

　　(三)武宣縣人民法院1名;

 

　　(四)合山市人民法院2名。

 

　　二、崗位職責

 

　　聘用制書記員是從事審判執(zhí)行事務性工作的輔助人員，在法官以及部門人員指導下開展工作。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)報名參加招聘的人員應具備以下條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

 

　　2.具備普通高等學校大專及以上學歷;

 

　　3.年齡為18—40周歲(1984年4月21日至2007年4月21日期間出生);

 

　　4.具有一定計算機中文錄入能力;

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(二)下列人員不得報考

 

　　1.曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的;

 

　　2.曾被開除公職或被黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社會團體辭退的;

 

　　3.經(jīng)程序認定為失信被執(zhí)行人的;

 

　　4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;

 

　　5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;

 

　　6.具有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

 

　　四、招聘程序

 

　　招聘工作按組織報名、考試及資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。

 

　　(一)報名時間及方式

 

　　1.報名時間：自公告之日起至2025年4月28日18:00止。

 

　　2.報名方式：采用網(wǎng)絡郵箱方式報名，不組織現(xiàn)場報名。

 

　　報考者在規(guī)定的時間內(nèi)認真閱讀本公告及有關(guān)說明，詳細了解招聘條件以及有關(guān)政策規(guī)定、注意事項等內(nèi)容，如實、準確填寫《來賓市法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)的各項內(nèi)容，附1張JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照，報考人員將《報考信息表》、報考人員誠信承諾書、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證和其它證書掃描壓縮打包并備注文件名(招聘崗位+名字)后發(fā)送至來賓市中級人民法院政治部郵箱，郵箱號為：zhengzhibu001@163.com。市中級法院政治部負責對報考者相關(guān)信息進行網(wǎng)上審查，原則上在2個工作日內(nèi)反饋審查意見。審查不合格的，報考者應按要求及時重新填報、補充相關(guān)信息。

 

　　(二)考試及資格審查

 

　　考試分為速錄技能測試和面試。

 

　　1.速錄技能測試。參加速錄技能測試，測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為10分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準確率評分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，且準確率60%以上的為合格。技能測試成績合格的，才能進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　速錄技能測試時間和地點：2025年5月10日上午9：00—12：00，來賓市中級人民法院。技能測試憑《報考信息表》、本人有效身份證提前30分鐘簽到進入考場。

 

　　2.資格審查。速錄技能測試成績合格的人員全部進入面試。進入面試人員須攜帶《報考信息表》、誠信承諾書、身份證、學歷證書等材料原件以備資格審查。

 

　　3.面試。面試重點考察應聘人員法律思維能力、口頭表達能力、反應能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等，面試滿分100分，60分合格。面試當日，面試人員須按規(guī)定時間到面試地點候考。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。

 

　　面試具體事項另行通知。

 

　　(三)體檢

 

　　根據(jù)面試成績從高分到低分的次序，確定體檢名單。體檢標準參照招錄公務員標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

 

　　(四)考察

 

　　體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位匹配度等。根據(jù)工作實際，考察程序可適當簡化。

 

　　(五)確定擬聘用人員及公示

 

　　根據(jù)面試、體檢等情況，確定擬聘人員名單，面向社會公示5個工作日。

 

　　因人員體檢不合格、放棄體檢、考察不合格、公示不通過等原因造成招聘人數(shù)空缺時，按照面試成績從高到低依次遞補。

 

　　(六)聘用

 

　　公示期滿，未收到問題反映或者反映問題不影響聘用的，各招聘法院與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年，設置半年的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理;無法及時處理的，取消聘用。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　聘用制書記員薪酬待遇由來賓市財政支付，市中級法院和各基層法院聘用制書記員工資待遇按當?shù)叵嚓P(guān)文件執(zhí)行。

 

　　六、其他事項

 

　　(一)在本次招聘中，面試成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從高分到低分按序補聘。

 

　　(二)在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

 

　　(三)考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢造成招聘影響的，后果由考生本人承擔。

 

　　本公告由來賓市中級人民法院負責解釋并承擔發(fā)布責任。

 

　　咨詢電話：0772-5322872

 

　　附件1：來賓市法院招聘聘用制報名表.docx

 

　　附件2：誠信承諾書.docx

 

　　來賓市中級人民法院政治部

 

　　2025年4月21日

 

　　附件1來賓市法院招聘聘用制報名表.docx

 

　　附件2誠信承諾書.docx