江蘇
2025年南京市建鄴區(qū)平安聯(lián)盟工作輔助人員招聘42人
http://www.whyx123.com 2025-04-14 17:31 來源：平安建鄴
2025年南京市建鄴區(qū)平安聯(lián)盟工作輔助人員招聘
因工作需要，根據(jù)《南京市建鄴區(qū)平安聯(lián)盟工作輔助人員招聘》有關(guān)規(guī)定，2025年南京市建鄴區(qū)平安聯(lián)盟工作輔助人員計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘42名平安聯(lián)盟輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、體測(cè)、筆試、面試、體檢和政審、公示、聘用等步驟實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘人數(shù)42人，南京市建鄴區(qū)沙洲“平安聯(lián)盟驛站”12人;南京市建鄴區(qū)江心洲“平安聯(lián)盟驛站”30人。高中及以上學(xué)歷，具體招聘條件等相關(guān)信息，詳見附件1《2025年南京市建鄴區(qū)平安聯(lián)盟工作輔助人員招聘崗位信息表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.年齡在25周歲以上、35周歲以下;
3.身高要求：男170cm及以上;
4.品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，志愿從事平安聯(lián)盟工作輔助人員工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，能夠適應(yīng)24小時(shí)輪值班次;
5.身體健康、體貌端正，無紋身，無精神病史，同時(shí)應(yīng)具備適應(yīng)崗位要求的其他身體條件;
6.高中及以上學(xué)歷不受戶籍限制，黨員、退伍軍人(需提供退伍軍人證明等相關(guān)材料)、特殊技能、駕駛優(yōu)先;
7.非曾聘用為本市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員后離職人員;
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的;
2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
3.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的;
4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
5.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
6.曾因違法違紀(jì)，被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
7.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
8.本人以及直系親屬?gòu)氖禄騾⑴c經(jīng)營(yíng)與公安機(jī)關(guān)管理有關(guān)的娛樂服務(wù)場(chǎng)所行業(yè)的;
9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
10.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
11.家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
12.根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
(三)崗位職責(zé)
主要協(xié)助兩個(gè)街道和屬地派出所從事糾紛調(diào)解、巡邏防控、維穩(wěn)處突、治安管控等工作。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘信息在南京市應(yīng)天招聘公眾號(hào)上發(fā)布。
(二)公開報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月17日18：00(北京時(shí)間)。
2.報(bào)名方式：報(bào)名方式在網(wǎng)上和線下同時(shí)進(jìn)行。報(bào)考人員按要求發(fā)送報(bào)名材料至指定郵箱，后通過短信或郵件通知至現(xiàn)場(chǎng)提交初審材料。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注應(yīng)天招聘公眾號(hào)，未按時(shí)上傳完整準(zhǔn)確材料的視為報(bào)名無效。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注應(yīng)天招聘微信公眾號(hào)上的招聘信息及后續(xù)相關(guān)通知。
(1)線上提交報(bào)名材料：報(bào)名登記表和初審材料按順序?qū)⒄掌瑓R總至一個(gè)word文檔(文件名命名格式(舉例)：某某崗位-某某某)，發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：jsszrcfz@163.com)，請(qǐng)按要求提交)。
(2)線下報(bào)名地址：江蘇省南京市建鄴區(qū)奧體大街69號(hào)01棟14樓1402-1室(江蘇數(shù)智人才發(fā)展有限公司)。
3.報(bào)名上傳資格審查材料要求：
(1)審核材料時(shí)間：2025年04月14日-2025年04月17日
(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)
(2)審核材料地址：江蘇省南京市建鄴區(qū)奧體大街69號(hào)01棟14樓1402-1室(江蘇數(shù)智人才發(fā)展有限公司)
(以下材料請(qǐng)以圖片形式匯總至一個(gè)word文檔上傳)
1)本人有效二代居民身份證正反面。
2)本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片。
3)學(xué)歷、學(xué)位證書。
4)學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”(含二維碼);國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。
5)中共黨員或預(yù)備黨員相關(guān)證明材料。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員須認(rèn)真核對(duì)是否符合崗位要求的資格條件，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。一經(jīng)提交，報(bào)名信息無法修改，不符合所選崗位要求的考生無法通過資格審查環(huán)節(jié)，請(qǐng)謹(jǐn)慎填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料。
(2)本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(3)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，請(qǐng)珍惜考試機(jī)會(huì)，不要隨意浪費(fèi)公共資源。
(三)繳費(fèi)確認(rèn)
確認(rèn)符合公告及所選崗位要求的應(yīng)聘人員須根據(jù)通知繳納考試工本費(fèi) 100 元(繳費(fèi)地址：江蘇省南京市建鄴區(qū)奧體大街69號(hào)01棟14樓1402-1室(江蘇數(shù)智人才發(fā)展有限公司)。具體繳費(fèi)時(shí)間以后續(xù)通知為準(zhǔn)。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即視為報(bào)名成功。未按時(shí)繳納考試工本費(fèi)的視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(四)考試方法和程序
1.考試方法
(1)考試由體側(cè)、筆試、面試等組成。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(2)成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=體測(cè)成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
(3)體測(cè)、筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考試程序
(1)體測(cè)
報(bào)名成功人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加體能測(cè)試。體能測(cè)試總成績(jī)?yōu)?00分，60分及以上為合格。
體能測(cè)試共三個(gè)項(xiàng)目：立定跳遠(yuǎn)：男(210cm)，縱跳摸高：男(265cm)，跑步：男(800米，4分30秒)。三個(gè)項(xiàng)目全部合格的，方可進(jìn)入筆試，按照以上比例計(jì)算體能測(cè)試成績(jī);任一項(xiàng)目不合格的，體能測(cè)試即不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體測(cè)成績(jī)占總成績(jī)的30%。
(2)筆試
體能測(cè)試結(jié)束后，成績(jī)合格人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試總分為100分，占總成績(jī)的30%。
(3)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1：3的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單，筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格審查，崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入資格審查人員名單。
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試前，對(duì)進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由于不符合崗位要求或無法提供相關(guān)證明材料等原因?qū)е沦Y格審查無法通過的考生，取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)審查人選。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線者無聘用資格。
(五)體檢、政審
1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、政審人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定。
2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘同崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);如無合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。
(六)公示、聘用
1.對(duì)體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在應(yīng)天招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
2.公示期滿后，對(duì)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在接到通知之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
3.考試總成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。
五、管理和待遇
(一)一經(jīng)聘用，與江蘇數(shù)智人才發(fā)展有限公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同書，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
(二)被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
(三)正式聘用后，薪酬按用工單位制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。被聘用人員如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
六、其他
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號(hào)電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注應(yīng)天招聘微信公眾號(hào)、郵件等平臺(tái)的最新信息。如因忽視公眾號(hào)信息、電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)本次招聘采用告知承諾制，應(yīng)聘人員須在報(bào)名前仔細(xì)了解和確認(rèn)相關(guān)崗位的報(bào)考條件、符合報(bào)考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等，對(duì)本人提供、上傳的簡(jiǎn)歷信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進(jìn)行的、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格(包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。同時(shí)，應(yīng)聘人員的不誠(chéng)信行為將建檔入庫(kù)、將會(huì)影響今后招聘考試的報(bào)名。
(三)招聘全程嚴(yán)格遵守“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動(dòng)接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(四)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、報(bào)名咨詢、監(jiān)督
(一)招聘咨詢電話：025-87770218
(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)
(二)監(jiān)督電話：025-87770287
(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)
江蘇數(shù)智人才發(fā)展有限公司
2025年4月10日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
