考試以面試形式組織，采用百分制，且設置面試合格分數(shù)線75分。通過資格審查人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例未達到3:1的，由招聘單位視情況研究是否取消該崗位招聘。

 

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　　按照面試成績由高到低等額確定考察對象。將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。體檢參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。如有未通過考察或因考生個人原因主動放棄應聘，以及體檢不合格的，由招聘單位視情況研究是否遞補，如遞補則按照綜合成績排序依次遞補。進入考察對象名單將在指揮中心門戶網(wǎng)站和昆明中心門戶網(wǎng)站公布。

 

　　（五）擬聘用人員公示

 

　　根據(jù)面試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)中心黨委集體研究后確定擬聘用人員，在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于7個工作日。

 

　?。┺k理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

 

　　五、其它事項

 

　　（一）聘用人員入職后相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ǘ﹫罂既藛T以已取得或即將取得的最高學歷報考，最高學歷所學專業(yè)符合崗位專業(yè)要求。報考人員所提交的報考信息及材料必須真實、準確。未認真填報造成信息不全、有誤的，由報考人員承擔責任。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試和聘用資格。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

 

　?。ㄈ┕_招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網(wǎng)站相關信息，對未通過資格審查、面試的，不再單獨通知。

 

　?。ㄋ模└髡衅竼挝宦?lián)系人及聯(lián)系電話詳見附表。

 

　　附件下載:中國地質(zhì)調(diào)查局昆明自然資源綜合調(diào)查中心2025年度公開招聘計劃表.xls誠信承諾書.doc